Arbejdet med at holde dit indre lederskab i balance er en livslang proces.
For har du en funktion, hvor du er i samspil med andre, eller leder andre, danner din indre balance kontinuerligt fundamentet for din egen og andres trivsel og resultater.
Du finder her værktøjer, der på hver sin måde kan inspirere til refleksioner og handlinger, der understøtter et balanceret indre lederskab.
Hent inspiration fra følgende seks spørgsmål, der tager afsæt i arbejdet bag artiklen: https://www.lederweb.dk/artikler/6-kendetegn-ved-ledere-der-mestrer-intuition/
Hvad er min vigtigste drivkraft? Hvad er hjernens svar? Hvad er hjertets svar?
2. Min erfaring og viden:
Hvilken viden og erfaring trækker jeg på? Fra livet og fra arbejdslivet?
3. Min selvindsigt:
Hvad er min styrker og mine triggers? Og hvilke ritualer holder mig i balance?
4. Min kontekstbevidsthed:
Hvad kalder min kontekst på fra mig?
5. Min nysgerrighed på andres perspektiver: Hvor henter jeg inspiration til fornyelse?
6. Hvor lader jeg mig udfordre: Hvor får jeg ærlig og kærlig feedback?
I dette værktøj tager du et skridt dybt ind i dig selv, og giver dine indre energibalancer et eftersyn.
Det er et syv spørgsmål, der fokuserer på dit personlige trivselsarbejde.
Det kan være med til at identificere områder i dit liv, der trænger til kærlig opmærksomhed. Og det kan øge din opmærksomhed på. hvor du - bevidst eller ubevidst - allerede nærer grundlæggende behov i dig selv.
Gå fx på opdagelse efter:
1. Hvor du lykkes med at nære dig selv
2. Hvor du har brug for at fokusere mere for at nære dig selv
Find artikel om værktøjet på Lederweb.dk:
https://www.lederweb.dk/artikler/7-naeringskilder-til-din-trivsel/
Fortsæt din udviklingsrejse med et coachingforløb, et netværk eller en workshop...