Boost en indsats eller tag det lange, effektfulde træk



Her finder du forskellige bud på løsninger til dit udviklingsbehov. 

Designet præcis til dig eller ud fra en pakkeløsning, der er let at gå til.

Korte forløb

Har du brug for at booste et tema eller en indsats? Eller for en positiv forstyrrelse på en temadag?

Du kan vælge at tage afsæt i en af mine pakker eller værktøjer.


Eller vi kan sammen lave en skræddersyet løsning - ud fra dine aktuelle behov og ønsker.

Boost en indsats med en:
  • Temadag
  • Workshop
  • Inspirationsoplæg
  • Trommerejser
  • Refleksionsvandring
  • Dialogmøde
  • Andet...

Længerevarende forløb


Har du brug for at igangsætte et større udviklingsarbejde - tage det lange, effektfulde træk?


Du kan vælge at tage afsæt i en af mine pakker eller værktøjer. 


 Eller vi kan sammen lave en skræddersyet løsning - ud fra dine aktuelle ønsker.
Visioner og leadership

Skræddersyede forandringsprocesser på organisatorisk niveau, der former fremtidens visioner og leadership

Ledelsesudvikling

Ledelses- og ledelsestalentudvikling for individer, teams, netværk og organisationer tilpasset kontekst, ambitioner og mål

 
Teamudvikling

Medarbejder- og teamudvikling for individer, teams og arbejdspladser tilpasset kontekst, ambitioner og mål

Coaching og netværk

Individuel ledercoaching og facilitering af netværk for ledere, medarbejdere og teams. 

 VIDSTE DU AT:
Jeg er scenevant som:
  • procesfacilitator
  • live-interviewer
  • moderator
  • konferencier
I store og små forsamlinger.
Med afsæt i dine ønsker til indhold og udbytte

Processer med kreativitet, natur og dialog

Kreativitet

Kreative øvelser er næsten uundgåelige ingredienser i mine procesdesigns. 

Ofte udgør de nemlig hovedvejen til nye tanker og ideer. Og til at anskue processens tema fra en ny position.

Natur

Naturen er eminent til at skabe ro og refleksive rum. Og helt oplagt til at hæve energien under eller efter en krævende proces, hvor hjernen har været på hårdt arbejde. 

Er det muligt, danner naturen en del af rammen for processen.  

Dialog

At skabe udvikling er at skabe forbindelser. Bygge bro mellem forståelser og mennesker. 

Derfor er dialogen helt central, og idealet er en ramme af psykologisk tryghed.